【ブランド品・雑貨等の鑑定士/買取スタッフ】関西エリア　未経験スタート大歓迎／面接1回で内定！

＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／
さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し
新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！

【仕事の流れ】
1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
2．品物の価値や適正価格をご説明
3．買取成立
4．流通先に合わせて仕分け・梱包

【入社後のイメージ】
▼入社1～2カ月目▼
まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め
基本的な商品知識を習得していきます。
鑑定のポイントや価格相場・価格査定など
勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。
店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。

▼入社3～6カ月後▼
商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら
次は接客スキルを身に着けていきます！
まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら
先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。
慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！
その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など
具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。

▼気になる試験について▼
入社３か月目にエコリング独自の社内試験
初級鑑定士試験にチャレンジ！

試験は50分で
◎商品の名前（20個）
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。

会社独自の教材や模擬テストで勉強して
「鑑定士資格」を取得。
晴れて、鑑定士としてひとり立ち！
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて
　査定デビューの時期は前後します。

試験に合格したら
店長と一緒にお客様対応を始めます。

慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店～閉店作業
◎お客様対応・買取業務の
　スキルチェックを行います。
　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で
　合格しております。

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。

▼その後は▼
入社２年半～３年で店長に昇格
入社５年後にはバイヤー・トレーナーなど
年功序列ではなく頑張って結果を出している人に
色々なチャンスがあります！

その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが
様々なキャリアデザインがあります！

・複数店舗の責任者
・エリアマネージャー
・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導
・新店の立ち上げを担当
・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営
・販売部署や管理部門へのキャリアアップ
・海外事業部へのキャリアップも！

▼お仕事内容紹介マンガ▼
https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view

▼会社概要：3分▼

▼会社説明：15分▼

応募時必須条件

職種経験

職種未経験OK

業種経験

業種未経験OK

雇用形態

正社員

職種

カウンターセールス（内勤営業）

給与

450万円～500万円
賞与：2回
年収例：◆年収イメージ
一般社員（入社2年目）年収 約600万円
店長（入社4年目）年収 約760万円
課長（入社7年目）年収 約910万円
部長（入社10年目）年収 約1,100万円

＜全体利益を賞与原資＞
当社では「全体利益の一定割合」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！
そんな文化が根付いた職場です。

勤務地

大阪大阪市天王寺区
関西圏内の各店舗
※今回募集の職種はエリアでの関西エリアでの採用です。
　通勤可能圏内（最大90分圏内程度）での異動が発生いたします。
※ゆくゆくは全国転勤が可能な方のみご応募ください。

勤務時間

9:30～18:30
夜間勤務：なし

休日・休暇

• シフト制
• 年間休日：120日
• その他の休日休暇：■月8～12日（シフト制）水曜固定＋その他
  ※社員同士で調整できれば、土・日に休んだり、連休を取得したりすることも可能です。
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇（今期は取得率80％以上を目標にしています）
  ■慶弔休暇
  ■検診休暇
  ■特別休暇
  ■産前産後休業
  ■育児休業
  ■ボランティア休暇
  ■時間単位有休制度
• 休暇制度：年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇
• 休日休暇に関する補足情報：【年間休日135日計画】2023年始動！毎年3日UPチャレンジスタート！
  2023年度は年間休日113日、2024年度は117日と実際に年々増えています。
  
  年次有給休暇：2024年度1人あたり13日消化しています

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
その他：社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
企業型確定給付年金制度
有給休暇(法定通り)
有給休暇の時間単位の取得
メンタルヘルスチェック
インフルエンザ予防接種代金補助
車通勤可(駐車場代自己負担)
保育手当　※規定あり
社員短時間労働制度　※最長12年
自主学習制度(最大10万円)
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど
学びたいものを会社に申請して受理されると
セミナー代や通信教育費などが
最大10万円まで補助される制度です）
禁煙サポート
eラーニング
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
海外研修
社員購入制度
プロフェッショナル制度
ワクチン接種支援制度
新規事業提案
のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）
補足：＜人財育成に力を入れています＞

【エコリング大学（入社時研修）】
社会人として必須のビジネスマナーほか
鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など
エコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。

【創造リーダーシップ研修】
社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。
アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。

【その他】
・次世代早期幹部育成研修
・DX研修
・Eラーニング
・社内勉強会

上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！

＼創業以来黒字経営を継続中／
利益はしっかり社員に還元！
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

企業名

株式会社エコリング

業種

環境・リサイクル / その他サービス（無形）, アパレル・ファッションメーカー, 小売×ファッション・アパレル, その他流通・小売, その他商社

住所

兵庫県姫路市御国野町御着352番地

会社HP

https://www.eco-ring.com/corporate/

設立年

2001年

資本金

10,000,000

従業員数

501 ~ 1000名

平均年齢

32歳

男女比率

6:4