【遠隔・自律運転ソフトウェア開発】～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～
大裕株式会社
勤務地：
大阪大阪市中央区
給与：
600万円～800万円
雇用形態：
正社員
職種：
SE（制御・組み込み）
この求人のポイント
■今後の事業展開：
現在までは仮設整備機械製造と土中・水中鋼管切断工事の2つの事業を軸としてきましたが、今後は更に新しい柱として「建設機械の自動化」をテーマとした製品開発を進めていき、事業の更なる成長を進めていく方針です。
■会社の魅力
建機メーカーと共同開発多数／5年で売上2倍の急成長／残業時間20h／年休120日／賞与3回～
・仮設機材整備装置、省力化産業機械の各市場でトップシェア
・自動車よりも自動化のニーズが高い建設業界で、ロボティクス・ソフトウェアの開発
・ものづくりに関する多数の顕彰・受賞歴のある優良企業。(KANSAIモノ作り元気企業／大阪ものづくり優良企業賞／寝屋川市モノづくり企業 他)
・完全週休2日の土日休み、残業20hでプライベート充実
現在までは仮設整備機械製造と土中・水中鋼管切断工事の2つの事業を軸としてきましたが、今後は更に新しい柱として「建設機械の自動化」をテーマとした製品開発を進めていき、事業の更なる成長を進めていく方針です。
■会社の魅力
建機メーカーと共同開発多数／5年で売上2倍の急成長／残業時間20h／年休120日／賞与3回～
・仮設機材整備装置、省力化産業機械の各市場でトップシェア
・自動車よりも自動化のニーズが高い建設業界で、ロボティクス・ソフトウェアの開発
・ものづくりに関する多数の顕彰・受賞歴のある優良企業。(KANSAIモノ作り元気企業／大阪ものづくり優良企業賞／寝屋川市モノづくり企業 他)
・完全週休2日の土日休み、残業20hでプライベート充実
仕事内容
～AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進するメーカー～
～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～
■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜具体的には…＞
・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発
・プロジェクトのマネージメント業務
・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ …等
◇現在進捗中のプロジェクト例：
(1)建設機械の遠隔操縦システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発
(2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動的に仕分けしてい
(3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等
■製品の将来性：
建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。
応募資格
応募時必須条件
■必須条件：いずれも必須・C言語を使った開発経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
職種経験
職種未経験NG
業種経験
業種未経験OK
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SE（制御・組み込み）
- 給与
- 600万円～800万円
賞与：3回
年収例：※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■モデル年収：500万円(30歳)、700万円(40歳) - 勤務地
- 大阪大阪市中央区
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区 天満橋京町1-26 尼信天満橋ビル
勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 - 勤務時間
- 8:30～18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
- 年間休日：120日
- 休暇制度：GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
その他：?通勤手当：3万円/月まで
?家族手当：配偶者3千円/月、子供1人2千円/月
?社会保険：民間労災上乗保険にも加入しています。
?退職金制度：入社3年以上
補足：＜定年＞
?60歳 再雇用制度あり（年齢制限なし）
＜教育制度・資格補助補足＞
?OJTを実施しております。
?ご希望があれば年に2･3回、省力化機械などの展示会に参加していただくことが可能です。(開催地:東京または大阪)
＜その他補足＞
?従業員持ち株制度
?各種レクリエーション等
企業情報
- 企業名
- 大裕株式会社
- 業種
- 重電・産業用機器メーカー
- 会社HP
- https://taiyu-corp.com/
- 設立年
- 1962年
- 資本金
- 15,000,000
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 平均年齢
- 歳