【インフラエンジニア（大阪）】◆クラウド系案件/エンジニアファーストな制度多数/残業10h/フルリモート

【業務概要】
Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや、
各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクトを担当していただきます。
同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。

【入社後の流れ】
「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」
「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、
その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。
エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。
技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。

【キャリアパス】
ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。
後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。

※業務内容の変更の範囲：無

応募時必須条件

職種経験

職種未経験NG

業種経験

業種未経験OK

雇用形態

正社員

職種

インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）

給与

400万円～700万円
賞与：2回

勤務地

大阪大阪市北区
【関西支社】
■住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目20-10 大明ビル

勤務時間

10:00～19:00

休日・休暇

• 土日祝休み
• 年間休日：125日
• その他の休日休暇：?完全週休2日制
  ?有給休暇（入社半年後10日付与）
  ※有給休暇消化率：86.2％
  ?入社時特別休暇（入社時に3日付与）
  ?バースデイ休暇（お子様の誕生日も）
  ?育児介護休暇：年間5日（育休後復帰率100%）
  ?生理休暇
• 休暇制度：有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
その他：?通勤手当：上限150,000円
?定年（65歳）
?副業可
?深夜残業手当
?休日労働手当
【学習サポート（月1万円まで支給）】
?技術書籍代の購入補助
?e-ラーニング受講補助
?外部セミナー参加費用の補助
【独自の福利厚生】
?JOINTCREW BUFFET（毎月1.2万円まで経費利用が可能）
└ex）テレワーク用備品購入、飲食費用、トレーニングジム会費、整体整骨院費、医療費用、帰省費等
【働き方サポート】
?ポケットWi-Fi貸与
?育児介護休業
【金銭サポート】
?結婚祝金：3万円
?出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円
?災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ1万～10万円の見舞金を支給
?弔慰金
?奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当として支給
【健康サポート】
?インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
?親御さん向け介護サポート
?かいしゃの保健室（内科医の先生に無料で健康相談ができるサポート）
?三大疾病サポート保険

企業名

株式会社JOINT CREW

業種

SIer・SES / IT×メディカル・ヘルスケア, 戦略・経営コンサルティング

住所

千代田区麹町4-8-1THE MOCK-UP 401

会社HP

https://www.jointcrew.co.jp/

設立年

2015年

資本金

10,000,000

従業員数

51 ~ 100名

平均年齢

33歳